*“A trabajo igual corresponderá salario igual, sin tener en cuenta el sexo ni género”: Leticia Mosso
/La Redacción
Chilpancingo; Guerrero, a 30 de Noviembre de 2025.- La diputada Leticia Mosso Hernández
propone reformas y adiciones a las Leyes
Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y
de los Organismos Públicos Coordinados y Descentralizados del Estado, y de
Trabajo de los Servidores Públicos del Estado, en materia de erradicación de la
brecha salarial por razones de género, incorporando en la legislación local el
principio de igualdad salarial y establecer la obligación del Estado de
garantizar que mujeres y hombres reciban una remuneración igual por trabajo de
igual valor.
En las propuestas hechas el pasado 21 de noviembre y que analiza
la Comisión de Desarrollo Económico y Trabajo, la diputada argumenta que están
enmarcadas en el contexto de la reforma constitucional impulsada por la
Presidencia de la República en materia de igualdad sustantiva, perspectiva de
género, derechos de las mujeres a una vida libre de violencia y erradicación de
la brecha salarial por razones de género, eliminando las prácticas retributivas
desiguales y promover la igualdad sustantiva en el ámbito laboral.
Aseguró que estas reformas representan un paso firme hacia la
construcción de una sociedad más justa, equitativa e incluyente, en la que las
diferencias de género no sean causa de discriminación ni obstáculo para el
desarrollo personal y profesional de las mujeres.
Refiere que la brecha salarial en Guerrero no solo refleja un
problema económico, sino también una herencia estructural de desigualdad y
discriminación, ya que las condiciones laborales precarias, la falta de
mecanismos de transparencia salarial y la persistencia de estereotipos de
género han contribuido a que muchas mujeres continúen percibiendo menores
remuneraciones, incluso dentro de la administración pública.
“Esta disparidad impacta directamente en su independencia
económica, en el bienestar de sus familias y en la reproducción
intergeneracional de la pobreza, especialmente en zonas rurales e indígenas,
donde las oportunidades laborales y de educación son más limitadas”, añadió.
En ese sentido, la iniciativa propone establecer en la
legislación local el principio de que: “a trabajo igual corresponderá salario
igual, sin tener en cuenta el sexo ni género”, además, se dispone que el Estado
promoverá acciones para erradicar las prácticas retributivas desiguales,
garantizando la coherencia del marco normativo en materia de igualdad y
derechos laborales.
“Con esta adición, el Congreso del Estado de Guerrero reitera
su compromiso con la justicia social y con los derechos humanos de las mujeres
trabajadoras, reconociendo que la igualdad salarial es una condición
indispensable para el desarrollo sostenible y la consolidación de una igualdad
sustantiva”, apuntó la diputada.
Asimismo, aseguró que garantizar la igualdad salarial es avanzar hacia la dignidad laboral, hacia un Estado más justo y hacia una sociedad que reconozca el valor del trabajo de las mujeres en condiciones de equidad.
