*Regatea administración de CAPAMA los derechos laborales: José Martín Martínez Luna
/MÓNICA HERNÁNDEZ CASTRO
Acapulco; Guerrero, a 12 de noviembre de 2025.- La administración de la CAPAMA
mantiene una política laboral discriminatoria al regatear los derechos
laborales como el pago de las horas extras, además de retrasar el pago de los
salarios, denunció categóricamente José Martín Martínez Luna, secretario general
del Sindicato de Trabajadores de Organismos Operadores de Agua del Estado de
Guerrero (STOOAEG).
“Frente a este escenario grave y preocupante, exigimos un
dialogo constructivo, una mesa con carácter resolutivo que nos permita llegar a
un acuerdo justo y equitativo”, expuso al señalar que el martes 11 venidero,
entregará el Pliego Petitorio 2026 para garantizar el cumplimiento pleno del
pago de salarios y prestaciones, “cuyos retrasos son una constante”.
El líder del sindicato rojo señaló que frente a la crisis y
el colapso financiero por la que atraviesa la paramunicipal, es urgente y
necesario que se ejecuten cambios profundos, desterrando vicios para mejorar la
operatividad, “porque en la vía de los hechos, está demostrado que el problema
no son los trabajadores sino algunos directivos que incumplen sus tareas
institucionales y otros que no cumplen
el perfil”.
“Los trabajadores pertenecientes al STOOAEG, cada quien desde
sus propias trincheras laborales y aunque en algunos casos carecen de equipo y
las herramientas necesarias, resuelven porque tienen el supremo compromiso
social de servir a los usuarios a los que nos debemos”, enfatizó el
representante obrero.
En otro orden de planteamientos -con expedientes en mano que
han interpuesto ante las autoridades competentes-, Martínez Luna demandó del
gobierno del estado, “resarcir los derechos, ya que hemos enfrentado retraso
intencional, deliberado del juicio de pérdida de la titularidad del Contrato
Colectivo de Trabajo, de quien solicitamos indemnización patrimonial y la no
repetición del acto”.
En suma, sostuvo que desde el STOOAEG, “tenemos la voluntad
de construir acuerdos, como el pago de las horas extras y que el director
general Antonio Lorenzo Rojas Marcial ya conoce a profundidad el tema y está
consciente de la urgente y obvia resolución”, sostuvo al ser entrevistado en la
sede sindical de Quebrada 12 del centro de la ciudad.
“Nuestro mensaje al Consejo de Administración que preside
Abelina López Rodríguez y al director de la CAPAMA, que nunca ha sido nuestra
intención conflictuarnos pero las circunstancias nos han llevado”, puntualizó.
