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| Foto Zafranet |
* De no hacerlo así, prácticamente, “nos veríamos afectados casi con un 40% de salario menos que el que estamos recibiendo”: Lorenzo Pale
/La Redacción
Ciudad de México, 02 de julio de 2025.- El Sindicato de Trabajadores de
la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana (STIASRM)
desarrolló una propuesta sobre la jornada semanal laboral de 40 horas que busca
aplicarse en nuestro país, con el fin de mantener un equilibrio con el ciclo
agrícola de esta industria que está compuesto por el ciclo de zafra y de
reparación.
Lorenzo Pale Mendoza, secretario general del STIASRM, informó
que la propuesta se presentará con los industriales de los 41 ingenios
azucareros para que “todos salgamos ganando con la propuesta de llevar a México
a una jornada laboral de 40 horas semanales. Bienvenida la semana de 40 horas”.
El líder sindical que representa a más de 24,000 trabajadores
sindicalizados expuso que “en el caso de la industria azucarera, por la
situación de que es cíclica, nos dividimos en dos ciclos en el año: Uno que se
llama ciclo de zafra, que es cuando se produce el azúcar; y el otro de
reparación, que es cuando se arreglan las máquinas y todo lo necesario para
tener una buena producción de azúcar”.
Destacó que históricamente han trabajado 56 horas en el ciclo
de la zafra; sobre todo porque el sistema de pago que se ha acordado con los
industriales permite a los trabajadores tener un mayor y mejor ingreso, mismo
que buscan mantener a pesar de los cambios en la jornada laboral:
“Nosotros lo que
buscamos es mantener un esquema de 56 horas a la semana en el ciclo de zafra y
de 40 horas en el ciclo de reparación, así sin problema podríamos atender la
propuesta que ha hecho la presidenta de México de aplicar las 40 horas
semanales. De no hacerlo así, prácticamente, “nos veríamos afectados casi con
un 40% de salario menos que el que estamos recibiendo en estos momentos”.
Por ello, dijo, la
propuesta del Sindicato es aplicar el mismo criterio que en reparación con la
semana de 40 horas, es decir, “que cuando se solicita el personal el día
sábado, como sucede en reparación que es semana de 40 horas, se nos paga un día
más, más una prima del 40% que está establecida dentro de nuestro Contrato Ley,
ésta sería una manera de apoyarnos a nosotros como trabajadores y al mismo
tiempo apoyar a la industria azucarera, en estos momentos en que los precios
del azúcar están muy bajos”.
De otra manera, explicó, pretender sumar una plantilla
completa, llamada cuarta guardia, como se encuentra establecido en el Contrato
Ley, de aproximadamente 500 trabajadores para los tres turnos que laboran el
fin de semana “serían 160 trabajadores por turno, que son 160 categorías que se
tienen dentro del ingenio, que no las podemos encontrar en ningún otro lado”.
Algunos de esos puestos que son muy difíciles de encontrar mano de obra son: operadores de tachos, evaporadores, cabos de agua, alimentadores, mingleros. De esta manera, es posible transitar al cambio de jornada laboral de 40 horas, “sin afectar los ingresos de los trabajadores, ni a los industriales; sin tocar el tema de las horas extras. Ahora estamos en cabildeo con los líderes de las secciones sindicales y lo ven con buenos ojos. Porque esta propuesta es la que más nos conviene”, enfatizó.
